www.leniwiec.org

Najpopularniejsze teorie mówiące na temat motywowania pracowników (i nie tylko) to z pewnością znana wszystkim piramida masłowa oraz nieco mniej znane (a czasem bezwiednie wykorzystywane ) dwuczynnikowa teoria motywacyjna Herzberg oraz teoria X,Y. Teorie Maslowa można zamknąć w słynnej piramidce gdzie na dole mamy potrzeby egzystencjonalne a na górze tzw. wyższe potrzeby. Pomińmy jednak tą [...]

[ Czytaj dalej → ]